אתם נמצאים בתהליך חיפוש עבודה? עתיד ב-ישום נותנת לכם טיפים איך גורמים לקורות החיים שלכם להגיע לראש הערימה!
על קורות החיים למשוך את תשומת הלב של המעסיק, להרשים ולעורר סקרנות. הם כרטיס הביקור שלכם בתהליך חיפוש העבודה והם משקפים עבור ה”קורא” מי אתם.
קורות חיים יעילים = סיכום תמציתי של מעשיכם עד היום.
כתבו את הדברים החשובים והעיקריים בכל שלב בצורה מסודרת ובנימה חיובית.
כמה כללי בסיס:
- יש להקפיד על מבנה ברור, ללא טעויות ניסוח וכתיב.
- על קו”ח להיות קצרים, ממצים ואטרקטיביים. אורך המסמך לא
- צריך לעלות על עמוד אחד.
- כאשר מדובר בתפקיד ספציפי חשוב להדגיש את הניסיון הרלוונטי.
- חשוב לציין את סדר האירועים מההווה לעבר.
- כתבו בפונט זהה, במרווחים ובחלוקה לראשי פרקים.
- חשוב לציין פרטי התקשרות.
- אין לכתוב סיפור, יש לכתוב בנקודות ולא בתיאורים ארוכים.
- הקפידו על אמינות בפרטים – לא מומלץ לציין מידע שלא ניתן לעמוד מאחוריו בראיון
אז איך כותבים קורות חיים?
בכל הקשור לקורות החיים לא מומלץ להמציא את הגלגל. קיים מבנה מקובל לעריכת קורות חיים בו עדיף להשתמש על מנת להקל על הקורא.
הסדר המומלץ:
פרטים אישיים: שם מלא, פרטי מגורים, טלפון (נייד ובית), תאריך לידה, ת”ז וכתובת מייל.
ניסיון תעסוקתי: יש לפרט את הניסיון התעסוקתי ב- 10-15 השנים האחרונות ולציין שנת התחלה וסיום בסדר כרונולוגי יורד מהווה (תפקיד עדכני ביותר ראשון) לעבר. בכל תפקיד ציינו את שם החברה, הגדרת התפקיד ותחומי האחריות.
השכלה: שנת התחלה – שנת סיום: תואר/תעודה, מקום הלימודים.
קורסים: קורסים מקצועיים רלוונטיים לעיסוקכם.
שירות צבאי: שנת גיוס-שנת שחרור, חיל, תפקיד ואת הדרגה בעת השחרור. במקרה של ניסיון תעסוקתי מועט, כדאי להרחיב על התפקיד בשירות הצבאי בתנאי שהוא רלוונטי לתפקיד המבוקש.
שפות: ידע בשפות ומידת בקיאותכם בקריאה, כתיבה ודיבור.
ידע במחשבים: מערכות הפעלה, תוכנות וכו’.
שונות/הערות: תכונות אופי הקשורות לתפקיד אליו שולחים, תעודות הצטיינות, מלגות וכו’.
קורות החיים הם ההזדמנות שלכם ליצור רושם ראשוני אצל המעסיק המיוחל . זכרו, אין הזדמנות שנייה ליצור רושם ראשוני. לכן, אם קורות החיים שלכם ישאירו חותם אצל הקורא – תקבלו טלפון לתיאום ראיון עבודה.
מחפש/ת עבודה? שלח/י קורות חיים למאגר עתיד ב- ישום השמת עובדים